Expérience ou éducation: lequel vous at-il confié?

Prenez ce scénario: Bob et Joe postulent tous deux pour le même travail. Tous les entretiens sont bien entretenus, mais Bob a 15 ans d’expérience et aucun diplôme universitaire. Joe vient de sortir d’université sans expérience. Qui obtient le travail? La réponse est: ça dépend. Voici quelques facteurs à prendre en compte dans le duel entre éducation et expérience.

Domaine de carrière

Dans certaines carrières, l'expérience l'emporte sur l'éducation et vice versa. Dans le domaine des ventes, par exemple, la quantité de dollars investis dans l'entreprise dépassera de loin tous les degrés. De même, dans un domaine de haute technologie, un diplôme universitaire récent, qui consiste à étudier les derniers développements, pourrait vous donner une longueur d’avance sur le gars expérimenté dans votre domaine. Les domaines professionnels tels que la construction valoriseront l'expérience par rapport à l'éducation pour des raisons évidentes. Le domaine de votre choix de carrière déterminera comment l’éducation et l’expérience se comparent.

Réputation

Toute expérience ou éducation n'est pas créée égale. Un diplôme d'une grande école dans votre domaine vous ouvrira des portes simplement pour sa réputation; un diplôme d'un collège avec une réputation moindre ne vous aidera pas autant. Avez-vous obtenu votre diplôme tout en travaillant à temps plein? Cela vous donne la réputation d'être un travailleur acharné, disposé à faire des sacrifices - une réputation qui vous aidera lorsque vous vous asseyez pour un entretien d'embauche.

En matière d'expérience, la réputation est tout aussi importante: 40 minutes par semaine pendant 15 ans ne vous rapportent aucun point. Comment avez-vous ajouté aux résultats de l'entreprise? Avez-vous innové, gagné des prix, introduit de nouvelles affaires, fait la promotion? La réputation compte autant pour l'éducation que pour l'expérience.

Politique d'entreprise

Supposons que Bob, fort de ses 15 années d’expérience, postule à un poste au sein de son entreprise - une promotion interne pour laquelle il est convaincu d’être qualifié. La triste nouvelle pour Bob est que le travail peut toujours aller à Joe, fraîchement sorti du collège sans expérience. Certaines entreprises peuvent vous autoriser à substituer l'expérience à une formation collégiale, mais d'autres ont une politique plus stricte, exigeant un diplôme collégial, aucune substitution. Bob est peut-être le meilleur candidat, mais à moins d'aller à l'université, il sera coincé là où il est. Notez également que certaines industries, telles que l’éducation et les soins de santé, exigent une éducation pour pouvoir obtenir la certification nécessaire.

L'argent, l'argent, l'argent

Le ministère du Travail indique qu'en 2017, les employés titulaires d'un diplôme universitaire gagnaient une moyenne de 1 173 USD par semaine, tandis que ceux possédant seulement un diplôme d'études secondaires gagnaient une moyenne d'environ 712 USD, plaidant avec force pour des études collégiales. Il fait également état d'un taux de chômage inférieur pour les diplômés du collégial: 2, 5% pour les travailleurs titulaires d'un baccalauréat ou supérieur, contre 4, 6% pour ceux qui n'ont qu'un diplôme d'études secondaires.

Est-ce que cela signifie que vous devriez vous inscrire au collège le plus proche? Pas si vite - la dette des universités est à la hausse, de nombreux diplômés ayant du mal à payer leurs prêts étudiants en flèche. Les frais de scolarité d'un an dans un collège privé s'élèvent à plus de 29 000 dollars, tandis que les collèges publics vous rapportent environ 8 600 dollars, plus les coûts d'opportunité. Avant de vous engager, réfléchissez à votre domaine de carrière, à la réputation du collège et à vos finances.

Solutions

Alors, que faire si vous manquez d'éducation ou d'expérience? Pour les diplômés des collèges, les stages offrent une excellente occasion d’acquérir cette expérience et de montrer que vous êtes prêt à investir dans votre carrière. De même, le bénévolat peut vous donner un coup de pouce pour votre CV. recherchez des postes qui vous donneront l'expérience dont vous avez besoin, même si ce n'est pas dans votre domaine.

Si votre CV manque de crédits d'études, mais que vous ne pouvez pas vous engager dans un programme de quatre ans, envisagez de suivre des cours dans votre domaine pour montrer que vous investissez dans votre carrière et que vous envisagez l'avenir. les compétences technologiques sont toujours en demande et de nombreux collèges (publics) proposent des cours et des certificats en ligne.

Le résultat final

En matière d'expérience et d'éducation, il n'y a pas de gagnant clair. Si vous êtes à la recherche d'un emploi, trouvez des moyens de renforcer la partie qui vous manque et vous serez sûr de battre à la fois Bob et Joe.