Quel revenu vous place dans le top 1%, 5%, 10%?
En octobre 2018, l'Economic Policy Institute a publié une étude montrant que les 1% les plus riches avaient atteint les salaires les plus élevés jamais enregistrés en 2017. Mais quand vous lisez toutes ces histoires sur les 1%, voire les 5% ou les 10% les plus riches, combien avez-vous besoin d'argent pour faire partie de l'un de ces groupes?
| Groupe | Seuil de gain | % Part du total des salaires |
|---|---|---|
| Top 0, 1% des salariés | 2 757 000 $ | 5, 2% |
| Top 1% des salariés | 718 766 $ | 13, 4% |
| Top 5% des salariés | 299 810 $ | 28, 0% |
| Top 10% des salariés | 118 400 $ | 39, 1% |
Les chiffres les plus récents ont été tirés des données de la Social Security Administration, ce qui a permis aux chercheurs du PEV d’estimer les tendances des salaires dans des segments plus précis et de les mesurer. Les dernières données montrent que les riches deviennent de plus en plus riches plus rapidement que le reste de la population.
Dans les années qui ont suivi la grande récession, les 90% les plus pauvres ont connu une croissance annuelle des salaires de 5, 4% seulement; en revanche, les salaires des 0, 1% les plus riches ont augmenté de 29, 8%.
Les salaires ont augmenté de 3, 7% pour les 1% les plus riches, mais de 1% seulement pour les 90% les plus défavorisés. Notez que ces données concernent les salaires, pas le revenu dans son ensemble; ils n'incluent pas les revenus d'investissement, par exemple, qui ne font pas partie des données de la sécurité sociale.
Parmi les 5% des personnes les mieux rémunérées, les salaires ont augmenté de 4, 5% depuis 2007, l'année précédant la grande récession. Les 1% les plus riches, qui ont connu de fortes baisses salariales au cours de cette période, n’ont augmenté que de 0, 4%. Cependant, à plus long terme, les pourcentages gagnent aujourd'hui 157, 3% de plus qu’ils ne le faisaient en 1979, contre 22, 2% pour les 90% les plus pauvres.
8%
La croissance des salaires dans le top 0, 1%, plus que dans tout autre groupe, et reflétant la hausse de 17, 6% de la rémunération des chefs de la direction dans les grandes entreprises.
Voici les détails complets de l'étude PEV:
Le résultat final
Globalement, la disparité des revenus est la plus frappante lorsque l’on examine l’évolution de la répartition des salaires depuis 1979. Comme le rapporte le PEV: "Les 90% les plus modestes gagnaient 69, 8% de l’ensemble des gains en 1979, mais seulement 60, 9% en 2017. Les 1, 0% les plus riches ont vu leur part des bénéfices passer de 7, 3% en 1979 à 13, 4% en 2017, soit un doublement près de 100. La croissance des salaires correspondant aux 0, 1% les plus performants est la principale dynamique qui a permis de multiplier par plus les triples gains de 1, 0%. sa part des bénéfices est passée de 1, 6% en 1979 à 5, 2% en 2017 ".
Combien avez-vous besoin de gagner pour être dans le top 0, 1%? Un lourd $ 2, 757, 000. Notez que c'est toujours 4% de moins que ce que le groupe a gagné en 2007, mais c'est le deuxième plus haut jamais atteint par les 0, 1%.
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