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Loi d'Okun: croissance économique et chômage

Entreprise : Loi d'Okun: croissance économique et chômage

Pour étudier l’économie, la croissance et l’emploi sont les deux principaux facteurs que les économistes doivent prendre en compte. Il existe une relation claire entre les deux et de nombreux économistes ont encadré la discussion en essayant d’étudier la relation entre la croissance économique et les niveaux de chômage. L'économiste Arthur Okun a commencé à aborder le débat dans les années 1960 et ses recherches sur le sujet sont désormais connues sous le nom de loi d'Okun. Vous trouverez ci-dessous un aperçu plus détaillé de la loi d'Okun, de son importance et de la manière dont elle a résisté à l'épreuve du temps depuis sa première publication.

La loi d'Okun: les bases

Dans sa forme la plus fondamentale, la loi d'Okun examine la relation statistique entre le taux de chômage d'un pays et le taux de croissance de son économie. La branche de recherche économique de la Réserve fédérale de Saint-Louis explique que la loi d'Okun "a pour but de nous dire quelle part du produit intérieur brut (PIB) d'un pays peut être perdue lorsque le taux de chômage est supérieur à son taux naturel". Il poursuit en expliquant que "la loi qui sous-tend la loi d'Okun est simple. La production dépend de la quantité de travail utilisée dans le processus de production. Il existe donc une relation positive entre la production et l'emploi. L'emploi total est égal à la population active moins les chômeurs. il existe une relation négative entre la production et le chômage (sous réserve de la main-d'œuvre). "

Arthur Okun, professeur et économiste à Yale, est né en novembre 1928 et décédé en mars 1980 à l'âge de 51 ans. Il a publié ses conclusions sur le sujet au début des années 1960, connues depuis sous le nom de "loi". La loi d'Okun est, en substance, une règle de base pour expliquer et analyser le rapport entre emplois et croissance. Un exposé de l'ancien président de la Réserve fédérale américaine, Ben Bernanke, résume peut-être de manière succincte les concepts de base de la loi d'Okun:

"Cette règle empirique décrit la relation observée entre les variations du taux de chômage et le taux de croissance du produit intérieur brut (PIB) réel. Okun a noté qu'en raison de l'augmentation continue de la taille de la population active et du niveau de productivité, Une croissance du PIB réel proche du taux de croissance de son potentiel est normalement nécessaire pour maintenir le taux de chômage à un niveau stable, ce qui suppose que l’économie croisse à un rythme supérieur à son potentiel.

Plus précisément, selon les versions actuellement acceptées de la loi d'Okun, pour obtenir une baisse d'un point de pourcentage du taux de chômage au cours d'une année, le PIB réel doit augmenter d'environ 2 points de pourcentage plus vite que le taux de croissance du PIB potentiel. au cours de cette période. Ainsi, à titre d'illustration, si le taux de croissance potentiel du PIB est de 2%, la loi d'Okun stipule que le PIB doit croître d'environ 4% pendant un an pour parvenir à une réduction d'un point de pourcentage du taux de chômage. "

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Comment la loi d'Okun décrit-elle le chômage?

Un regard plus détaillé sur la loi d'Okun

Il est très important de noter que la loi d'Okun est une relation statistique qui repose sur une régression du chômage et de la croissance économique. Ainsi, la régression peut générer des coefficients différents, utilisés pour résoudre le changement de chômage, en fonction de la croissance de l'économie. Tout dépend des périodes utilisées et des intrants, qui sont des données historiques sur le PIB et l'emploi. Voici un exemple de régression par la loi d'Okun:

La loi a en effet évolué avec le temps pour s'adapter au climat économique actuel et aux tendances de l'emploi. Une version de la loi d'Okun stipule très simplement que lorsque le chômage baisse de 1%, le PNB augmente de 3%. Une autre version de la loi d'Okun met l'accent sur une relation entre le chômage et le PIB, une augmentation en pourcentage du chômage entraînant une chute de 2% du PIB.

Un article de Bloomberg intégrant des données de la période très volatile de la Grande Récession indiquait que "la règle générale veut que pour chaque point de pourcentage, la croissance d’une année à l’autre soit supérieure au taux tendanciel - que les décideurs de la Réserve fédérale estiment entre 2, 3 et 2, 6% - le chômage baisse d'un demi-point de pourcentage ". Notez les différentes utilisations de la croissance économique, telles que le PNB et le PIB, ainsi que ce qui peut être qualifié de mesure de la croissance économique potentielle.

Est-ce que ça reste vrai au fil du temps ">

Comme pour toute loi en économie, en science ou dans toute discipline, il est important de déterminer si elle reste vraie dans des conditions variables et dans le temps. En ce qui concerne la loi d'Okun, il semble y avoir des conditions où elle se maintient assez bien et d'autres où elle ne l'est pas Par exemple, un examen de la loi d'Okun par la Réserve fédérale de Kansas City a révélé que l'une des premières relations d'Okun portait sur les variations trimestrielles du chômage par rapport à la croissance trimestrielle de la production réelle et semblait bien tenir le coup.

Il existe également différentes manières de suivre le chômage et, bien sûr, le principal banc d'essai de la loi d'Okun a été les États-Unis. Okun a également analysé l'écart entre la production économique potentielle et le taux de production réel dans l'économie. L’étude de Kansas City a détaillé différentes versions de la loi d’Okun, en commençant par sa relation trimestrielle initiale, une "version de gap" qui examinait les différences de production réelle et potentielle, notamment si la loi était maintenue dans des conditions de plein emploi ou même de chômage élevé. Il a opté pour une version plus dynamique, laissant des options pour les variables à omettre ou à ajouter, en fonction du niveau de croissance économique actuel et historique.

Quelle est l'utilité de la loi d'Okun?

Bien que la relation entre chômage et croissance économique comporte en réalité de nombreux éléments en mouvement, il semble exister un soutien empirique à la loi. L'étude de la Kansas City Fed a conclu que "la loi d'Okun n'est pas une relation étroite", mais que "la loi d'Okun prédit que les ralentissements de la croissance coïncident généralement avec une hausse du chômage". S'agissant du fait que cela n'a pas bien résisté pendant la crise financière, Bernanke a émis l'hypothèse que "l'échec apparent de la loi d'Okun pourrait en partie refléter un bruit statistique".

D'autres études ont été plus favorables à la loi d'Okun. Un blog d'économie a conclu que "la loi d'Okun se porte bien" et qu'il semble également avoir au moins une certaine capacité de prévision. La Banque fédérale de réserve de Saint-Louis a conclu que "la loi d'Okun peut être un guide utile pour la politique monétaire, mais uniquement si le taux de chômage naturel est correctement mesuré".

Le résultat final

Dans l’ensemble, il n’ya guère de débat sur le fait que la loi d’Okun représente l’un des moyens les plus simples et les plus pratiques d’enquêter sur la relation entre croissance économique et emploi. L'un des principaux avantages de la loi d'Okun réside dans sa simplicité en déclarant qu'une réduction de 1% du chômage se produira lorsque la croissance économique augmentera d'environ 2% plus rapidement que prévu. Cependant, s’en remettre à des prévisions précises concernant le chômage, compte tenu des tendances de la croissance économique, ne fonctionne pas très bien. Par exemple, depuis qu'il a été étudié, il est connu qu'il évolue dans le temps et est affecté par un climat économique plus inhabituel, notamment la reprise de l'emploi et la crise financière plus récente.

En raison de la complexité des entrées, des différentes périodes pouvant être utilisées et de l’incertitude fondamentale liée aux régressions économiques, l’analyse peut devenir assez complexe. La loi d'Okun n'est peut-être pas entièrement prédictive, mais elle peut aider à encadrer le débat sur la croissance économique, la manière dont l'emploi l'a influencée et vice versa.

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