Revenu de pourboire
De nombreux prestataires de services - serveurs, coiffeurs, chauffeurs de taxi et travailleurs de l’hôtellerie - sont fortement dépendants du revenu du pourboire, car ces types d’emplois sont généralement rémunérés au salaire minimum.
RUPTURE DU REVENU Tip
Que quelqu'un laisse de l'argent, une carte-cadeau, un passe pour un film, etc., le pourboire est considéré comme un revenu et est soumis aux taxes fédérale et d'État. De plus, peu importe si un pourboire va directement à une personne ou dans un pot pourboire et qu'il soit partagé entre collègues, il devra tout de même être réclamé comme revenu sur vos impôts.
Le Département du travail des États-Unis considère une personne qui reçoit régulièrement plus de 30 dollars par mois en pourboires comme un employé astucieux. Le moyen le plus simple de garder une trace consiste à tenir un journal et à transmettre des conseils à votre employeur. Vous devez remplir le formulaire 4070 - Rapport de conseils à l’employé - ou quelque chose de similaire. Ceci est dû le 10ème jour du mois suivant pour les pourboires reçus lors du précédent. Les pourboires mensuels inférieurs à 20 $ ne doivent pas être réclamés.
Le rapport doit être signé par l'employé et contenir le nom, l'adresse et le numéro de sécurité sociale. le mois ou la période couvert et le nombre total de pourboires reçus.
Employeurs et revenu de pourboire
Les employeurs sont également tenus de se conformer aux exigences fédérales en ce qui concerne les pourboires reçus par tous les employés. Ils doivent collecter l'impôt sur le revenu, la sécurité sociale et la taxe Medicare sur tous les pourboires. Le revenu total du pourboire déclaré par les employés au cours d’un mois donné doit correspondre à un minimum de 8% du total des recettes de l’employeur pour la période.
Les employés astucieux travaillent essentiellement sur le système des honneurs. Ils sont censés signaler tous les conseils, mais ce n'est pas toujours le cas. Les employeurs assument de nombreuses responsabilités en plus de se conformer à la réglementation fédérale.
L'IRS répertorie les tâches suivantes pour les employeurs sur son site Web:
- Éduquer et former tous les employés sur les méthodes de rapport appropriées pour obtenir des conseils.
- Rassembler les rapports de chaque employé au moins une fois par mois.
- Payer les impôts FICA et État sur le revenu des employés.
- Dépôt du formulaire IRS 8027 si votre restaurant accepte régulièrement des pourboires et emploie plus de 10 personnes.
- Demander le crédit d’impôt pour les pourboires FICA sur le formulaire IRS 8846, si vous le souhaitez.
- En veillant à ce que la déclaration des pourboires pour tous les employés respecte le seuil minimum fédéral de 8% des recettes brutes.
- Vérifier l'exactitude des rapports avec les employés qui ne respectent pas le seuil minimal et demander une exception spéciale auprès de l'IRS.
Certaines entreprises, telles que les restaurants, supposent que les employés gagneront des pourboires et offriront ainsi un taux de salaire horaire inférieur. Si une personne recueille des pourboires dépassant un certain montant au cours d'un mois civil, il doit en informer l'employeur et le gouvernement, car les impôts n'ont pas été retenus comme ils le sont pour un revenu normal.
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