Chef des affaires juridiques (CLO)
Le Chief Legal Officer (CLO) est souvent le plus puissant des cadres juridiques des sociétés cotées en bourse. Le Chief Legal Officer (CLO) est un expert et un dirigeant qui aide la société à minimiser ses risques juridiques en conseillant les autres dirigeants et membres du conseil de la société sur les grands problèmes juridiques et réglementaires auxquels la société est confrontée, tels que les risques de contentieux.
Le CLO peut également être membre du comité d’exploitation de la société et est supervisé par le PDG. Le CLO supervise les avocats internes de la société.
Points clés à retenir
- Un responsable juridique est un cadre juridique chargé de diriger le service juridique d'un cabinet, de diriger des avocats internes, de fournir des directives sur les principales questions juridiques et réglementaires et de minimiser les risques juridiques.
- En général, les antécédents professionnels du chef du contentieux comprennent des rôles tels que chef du contentieux, avocat général et associé commandité.
- Le CLO tient souvent l'entreprise au courant des modifications juridiques qui affectent l'entreprise ou son secteur.
- Les autres tâches du CLO comprennent l’établissement d’un programme d’éducation des employés sur les questions juridiques, la supervision des pratiques d’embauche et la résolution des litiges au nom de la société.
Comprendre le chef des affaires juridiques (CLO)
Lorsqu'une grande société cotée en bourse engage un nouveau CLO, elle peut faire les nouvelles, tout comme le recrutement d'un nouveau directeur général ou chef des finances. Un CLO a généralement une longue carrière en droit. Les postes que le CLO pourrait occuper avant de devenir membre de la haute direction comprennent le responsable du service juridique, le premier conseiller juridique principal et le partenaire du cabinet.
Responsabilités d'un chef des affaires juridiques
La structure de chaque entreprise peut varier et les tâches spécifiques du rôle CLO peuvent ne pas être les mêmes pour chaque organisation. Le poste peut inclure l’information des membres de la haute direction sur les lois nouvelles ou en évolution susceptibles d’affecter leurs activités ou leur secteur d’activité. Le CLO peut également établir des programmes d’études si nécessaire pour les employés ayant besoin de comprendre les questions juridiques et les protocoles se rapportant à leurs rôles ou aux opérations de l’entreprise.
Par exemple, certains types de produits doivent d'abord passer les approbations réglementaires et chaque unité doit ensuite faire l'objet d'une inspection avant d'être mise en vente. Un échec de ce processus et des blessures associées, telles que la contamination, peuvent exposer la société à des litiges.
Comprendre les contrats signés par l'entreprise, ainsi que les accords de confidentialité, peut relever de la responsabilité du CLO. S'assurer que les gestionnaires et les autres travailleurs sont également conscients de la manière dont ils peuvent affecter le statut juridique de l'entreprise peut également faire partie du rôle.
Tenir l'entreprise au courant des problèmes de conformité et recommander un plan d'action pour remédier à ces problèmes relèvent également de la responsabilité du CLO. Ce rôle comporte également un aspect de la gouvernance d’entreprise, dans lequel certaines obligations et responsabilités incombent au CLO afin de s’assurer que l’entreprise n’enfreint pas les lois. Par exemple, cela peut impliquer de garantir que la société mène son processus de recrutement en respectant les normes du droit du travail, adhère aux réglementations appropriées en matière d’étiquetage des produits, respecte les codes de santé et de sécurité, et enregistre les rapports mandatés par les organismes gouvernementaux.
Si la société est impliquée dans un litige, le responsable juridique peut représenter directement la société, diriger l'équipe juridique qui le fait ou choisir le mandataire qui le fera.
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