Service ouvrant droit à pension
Le service ouvrant droit à pension désigne le temps pendant lequel un travailleur accumule des crédits pour un régime de pension auquel il est inscrit. En vertu de la loi canadienne, une personne peut accumuler jusqu'à 35 années de service ouvrant droit à pension.
RUPTURE DU SERVICE VENSIFIABLE
Le service ouvrant droit à pension est la période pendant laquelle un travailleur inscrit à un régime de pension accumule de l'argent dans ce régime pendant son emploi. Généralement rapporté sur les relevés sous forme de chiffre annuel, le service ouvrant droit à pension est l'un des principaux facteurs permettant de déterminer les prestations de retraite du travailleur, avec le salaire moyen le plus élevé.
La valeur du service ouvrant droit à pension calculée pour chaque travailleur est le plus souvent basée sur le registre du temps travaillé de l'employeur, exprimé en heures, en années ou à d'autres intervalles. Chaque régime de retraite étant différent dans le calcul du service ouvrant droit à pension, il est donc impératif que les participants se familiarisent avec les conditions spécifiques de leur régime.
La période au cours de laquelle un travailleur contribue directement à un régime de pension dans le cadre d'un service ouvrant droit à pension est appelée service courant.
En plus d'accumuler du service courant, une personne peut ajouter un service antérieur éligible pour augmenter sa pension, ce qui peut être fait en achetant un service ouvrant droit à pension pour des périodes d'emploi antérieures éligibles, ou en transférant la valeur des prestations de retraite accumulées d'un autre régime d'employeur via un accord de transfert de pension.
Accord de transfert de pension
Un accord de transfert de pension est un accord négocié entre un employeur admissible et le gouvernement canadien, qui facilite le transfert entre régimes de pension.
Un employeur doit avoir conclu un accord officiel avec le gouvernement du Canada pour qu'un employé puisse bénéficier d'un accord de transfert de pension. En 2018, plus de 90 régimes de retraite participaient à des accords de transfert de pension au Canada. Un employé dont la pension ne fait pas l'objet d'un accord de transfert de pension actif peut demander à son employeur de promulguer un accord ou explorer l'option d'un programme de rachat de service.
Rachat de service ouvrant droit à pension
Pour certains Canadiens, les chiffres du service ouvrant droit à pension peuvent également inclure les périodes de service acheté, en tant que bénéfice du Régime de pension de retraite de la fonction publique. Également appelé rachat de service, l'achat d'un service ouvrant droit à pension doit être calculé à l'aide d'un ajustement de la pension pour services passés et certifié par l'Agence du revenu du Canada avant d'être compté.
Les types de service ouvrant droit à pension qui peuvent être achetés incluent les années de service public antérieures, les périodes de service au cours desquelles le membre ne cotisait pas à un régime de retraite et les services reconnus par d'autres régimes de retraite. Ces achats sont soumis aux règles de l'Agence du revenu du Canada et les conditions varient selon les régimes et les provinces.
Des exigences et des coûts supplémentaires peuvent être appliqués au rachat de service, et la limite de 35 ans d’accumulation de services validables s’applique.
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