Représentant personnel
Un représentant personnel ou un représentant personnel légal est l'exécuteur testamentaire ou l'administrateur de la succession d'une personne décédée. Les représentants personnels servent de fiduciaires aux bénéficiaires des successions et ont le devoir d'agir de bonne foi, avec honnêteté, loyauté et franchise, et dans le meilleur intérêt des bénéficiaires de la succession. La loi exige que les représentants personnels respectent les termes du testament de la personne décédée, si la personne décédée en avait un. Si la personne décédée est décédée intestat, le représentant personnel remplira les fonctions d’administrateur de la succession intestat.
Un représentant personnel est également une personne ayant le pouvoir de prendre des décisions par rapport aux autres. Par exemple, la personne autorisée à prendre des décisions en matière de soins de santé pour une autre personne parce que cette dernière est très malade ou pas lucide est un représentant personnel. Dans ce cas, un représentant personnel a une procuration, un document juridique qui lui permet d'agir pour le compte de l'autre personne lorsqu'il prend des décisions juridiques ou financières.
Points clés à retenir
- Les représentants personnels gèrent les biens des personnes décédées.
- S'il y a un testament, le représentant personnel doit en respecter les termes.
- S'il n'y a pas de testament, le représentant personnel est l'administrateur de la succession.
Comment fonctionne un représentant personnel
Un représentant personnel exécute généralement un certain nombre de tâches lorsqu'il agit en tant qu'exécuteur testamentaire de la personne décédée, notamment organiser des services funéraires, informer ceux qui ont droit à une partie des biens de la succession et déterminer la valeur de cette dernière, déduction faite des dettes. Un représentant personnel s'occupe généralement de la gestion et de la sécurité des biens de la succession, gère le paiement de toutes les dettes et dépenses dues à la fois au défunt et à la succession, et évalue les passifs d'impôts et de succession. Enfin, un représentant personnel dépose à temps toutes les déclarations de revenus nécessaires et distribue les biens de la succession conformément au testament.
Dans la plupart des cas, un représentant personnel est généralement un parent proche ou un ami du défunt. Compte tenu de la quantité de travail en cause, un représentant personnel reçoit souvent une compensation de la part de la succession. Cependant, tous les travaux ne doivent pas nécessairement être effectués par le représentant personnel. Par exemple, le représentant personnel travaille généralement en étroite collaboration avec des avocats et des fiscalistes. Le représentant personnel s'assure simplement que toutes les tâches liées à la succession sont gérées correctement et dans les délais.
Le fardeau d'être un représentant personnel
Un représentant personnel est généralement nommé dans un testament. Cependant, les tribunaux désignent parfois un représentant personnel. Habituellement, que le défunt ait ou non laissé un testament, le tribunal des successions publiera une conclusion de fait selon laquelle un testament a été ou n'a pas été déposé et un représentant personnel ou un administrateur a été nommé. Le représentant personnel utilisera ce document, ainsi que le certificat de décès, pour régler les affaires du défunt et disposer de sa succession.
Être un représentant personnel nécessite une rafale de travail dans un court laps de temps. Parfois, c'est frustrant, surtout si les bénéficiaires se querellent au sujet de la succession ou contestent le testament. En outre, un représentant personnel est généralement responsable personnellement de toute plainte de fraude ou de mauvaise gestion de la part des bénéficiaires.
Bien entendu, une aide est embauchée pour faciliter le travail, par exemple des avocats en droit des successions. Une autre option est les outils en ligne. Certaines offrent des conseils sur ce qu'il faut faire ensuite, permettent aux documents d'être partagés avec les bénéficiaires par voie électronique et fixent un calendrier pour toutes les étapes tout au long du processus.
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