Trésorier: Description du poste et salaire moyen

Les trésoriers ou les trésoriers d'entreprise sont les piliers de l'infrastructure financière de toute entreprise ou organisation. Ce poste requiert une grande quantité de compétences, de connaissances financières et d’expérience, et implique de traiter avec de nombreux types de professionnels des affaires et de la finance. Les compétences interpersonnelles et une forte apparence professionnelle sont des nécessités. Le poste de trésorier implique une grande part de responsabilité et, finalement, les trésoriers sont responsables, en partie, de la réussite et de la solvabilité d’une entreprise. Dans la plupart des cas, un trésorier d'entreprise est responsable de la gestion d'un groupe de personnes important et diversifié comprenant généralement des cadres supérieurs. Les trésoriers travaillent dans tous les secteurs et exigent une combinaison unique d'éducation, d'expérience et de compétences innées. Les directeurs financiers ont souvent des fonctions de trésorier.

Description du poste et tâches

Un trésorier d'entreprise gère tous les aspects de la vie financière d'une entreprise ou d'une organisation. Ces professionnels sont responsables de la planification financière, de l'établissement des budgets et de la réalisation de vastes investissements pour le compte de leurs sociétés ou conseils d'administration. Dans certaines entreprises, un trésorier siège souvent au conseil d'administration. Dans le cadre de son travail, un trésorier doit prévoir les changements financiers et les événements futurs, et établir des procédures et des politiques permettant de tirer le meilleur parti de ces prévisions.

Les trésoriers sont également largement responsables de la gestion des risques. Dans toute société, les risques liés à la liquidité, à la monnaie, aux taux d’intérêt, au crédit et aux opérations sont tous vécus à des degrés différents, en fonction de la taille et des revenus de chaque société. Le risque de liquidité est l’un des risques les plus importants pour un trésorier. À ce poste, un particulier doit faire face aux dépenses excessives d'une entreprise, à son incapacité à obtenir un financement adéquat de sources externes telles que les banques et à son incapacité à générer un revenu ne couvrant pas les obligations de l'entreprise. Le manque de liquidités a mis fin à un grand nombre de grandes et de petites entreprises.

Pour le trésorier d'une entreprise qui exporte beaucoup de marchandises, un risque de transaction monétaire peut survenir pendant la période au cours de laquelle une transaction est commencée et terminée et le produit de cette transaction est converti d'une devise étrangère dans la devise nationale.

Un autre type de risque de change qui est souvent difficile à gérer pour les trésoriers consiste en une conversion monétaire favorable. Si, par exemple, deux sociétés de pays différents produisent et vendent des produits similaires, la concurrence entre elles est forte, chacune essayant de générer le plus de profits et de réaliser le plus de ventes. Les résultats des ventes dépendent entièrement de la manière dont la monnaie nationale de chaque pays évolue par rapport à la monnaie du pays auquel les biens sont vendus. Les trésoriers sont souvent impliqués dans des plans tactiques visant à maintenir la concurrence à un niveau élevé et à générer des profits plus importants, tels que le déplacement des usines de fabrication pour correspondre au coût de base de la devise du concurrent. Cette étape peut avoir des implications négatives pour une entreprise et est réalisée après une recherche approfondie et une consultation avec le trésorier de l'entreprise.

Au cours des opérations, la plupart des sociétés doivent emprunter de l'argent. Emprunter de l’argent à des taux d’intérêt variables coûte moins cher à la société si les taux d’intérêt baissent sur le marché, mais coûte plus cher lorsque les taux du marché fluctuent à la hausse. L'absence de paiement des intérêts peut devenir un problème de liquidité pour une entreprise et entraîner très probablement des problèmes pour obtenir un financement à l'avenir. Les trésoriers doivent comprendre ces risques et conseiller une entreprise sur la meilleure marche à suivre.

Pour faire face à tous les risques financiers potentiels, un trésorier est chargé de créer des politiques approuvées par le conseil qui gèrent ces risques. Ces politiques définissent les méthodes pouvant être utilisées par le trésorier et les autres membres du personnel autorisés pour éviter ou résoudre les problèmes de risques potentiels.

Education et exigences

Un trésorier d'entreprise doit avoir au moins un baccalauréat, généralement en comptabilité et parfois en finance. L'accent est mis sur les compétences en comptabilité et la gestion des finances. Les trésoriers doivent également être des experts en analyse et en gestion des risques; étudier et comprendre les modèles de flux de trésorerie et la documentation appropriée; et rapport de toutes les informations financières. Certaines entreprises préfèrent ou exigent que tout candidat au poste de trésorier détienne un titre de comptable public agréé (CPA), et de nombreuses entreprises ne considéreront un candidat que s'il est titulaire d'une maîtrise. L'Association des professionnels de la finance délivre également des certifications professionnelles certifiées en trésorerie, et de nombreuses personnes souhaitant être embauchées en tant que trésorier d'entreprise obtiennent cette certification au cours d'une formation de maîtrise. Les candidats à ce poste doivent également acquérir une vaste expérience dans le domaine, généralement acquise à un poste similaire à celui de trésorier d'entreprise ou à un poste de trésorier d'entreprise dans une petite entreprise ou organisation.

L'éducation ne s'arrête pas une fois qu'un candidat est embauché. La formation continue en cours de route est considérée comme faisant partie du poste. Tous les trésoriers d'entreprise doivent être au courant de tous les changements applicables à la réglementation, aux codes des impôts et aux autres règles et procédures qui s'appliquent aux instruments financiers. Cette formation continue est essentielle pour tout individu agissant en tant que trésorier d'une organisation.

Compétences

La première compétence, et la plus évidente, est la capacité de travailler efficacement et confortablement avec des chiffres. L'attention portée aux détails et la gestion du temps sont également des compétences essentielles. Les personnes aptes à occuper des postes de trésorier ont également la capacité de gérer et d’être responsables des autres et peuvent communiquer efficacement. Cela signifie qu'une personne qui postule à ce poste doit bien travailler avec les autres et être capable de donner une direction concise et constructive. Faire face à de multiples tâches et à de nombreuses personnes chaque jour indique également qu'une personne apte à occuper un poste de trésorier doit pouvoir effectuer plusieurs tâches à la fois de manière efficace et rapide, et faire face à des contraintes et à des délais importants.

Un salaire

Le salaire annuel moyen d'un trésorier d'entreprise dépend de la taille de l'entreprise, du secteur d'activité et du domaine d'activité de l'entreprise. La gamme est vaste et difficile à cerner en raison de la grande diversité et des combinaisons entre ces facteurs. Selon Salary.com, le revenu national moyen d'un trésorier d'entreprise, en 2015, avoisinait les 150 000 dollars. Pour les grandes entreprises, le salaire annuel moyen est généralement toujours de six chiffres et se situe généralement entre 110 000 et 180 000 dollars environ. Les petites entreprises offrent généralement aux trésoriers des salaires annuels considérablement inférieurs au revenu global, leur revenu moyen étant inférieur à 100 000 dollars par an. Encore une fois, le salaire et les primes dépendent tous de la taille et des revenus de l’entreprise qui emploie le trésorier, de la région et de l’état où l’entreprise exerce ses activités, ainsi que du secteur d’activité auquel elle appartient.