Taux de chômage
Le taux de chômage est la part de la population active sans emploi exprimée en pourcentage. Il s’agit d’un indicateur retardé, c’est-à-dire qu’il augmente ou diminue généralement en fonction de l’évolution de la conjoncture économique, plutôt que de l’anticiper. Lorsque l'économie est en mauvaise posture et que les emplois sont rares, le taux de chômage devrait augmenter. Lorsque l'économie croît à un rythme soutenu et que les emplois sont relativement nombreux, on peut s'attendre à une chute.
Aux États-Unis, le taux U-3, publié par le Bureau of Labor Statistics (BLS) dans son rapport mensuel sur la situation de l'emploi, est le taux national le plus souvent cité. Ce n'est pas la seule mesure disponible, cependant, et on lui reproche de donner l'impression que le marché du travail est en meilleure santé que ne l'indiquent d'autres mesures. Pour cette raison, certains observateurs préfèrent suivre le taux plus détaillé de U-6 (voir ci-dessous).
Points clés à retenir
- Le taux de chômage est la proportion de la population active qui n'est pas actuellement employée mais qui pourrait l'être.
- Le Bureau of Labor Statistics calcule le taux de chômage de six manières différentes en utilisant différents critères.
- La statistique la plus complète rapportée est appelée taux U-6, mais la plus largement utilisée et citée est le taux U-3.
Calcul du taux de chômage
Le taux de chômage officiel est connu sous le nom de U-3. Elle définit les chômeurs comme ceux qui sont disposés et disposés à travailler et qui ont activement cherché du travail au cours des quatre dernières semaines. Ceux qui occupent un emploi temporaire, à temps partiel ou à temps plein sont considérés comme des employés, de même que ceux qui effectuent au moins 15 heures de travail familial non rémunéré.
Pour calculer le taux de chômage, le nombre de personnes sans emploi est divisé par le nombre de personnes sur le marché du travail, qui comprend toutes les personnes actives et les personnes sans emploi. Le ratio est exprimé en pourcentage.
U3 = UnemployedLabor Force × 100 \ begin {aligné} & \ text {U3} = \ frac {\ text {Sans emploi}} {\ text {Force de travail}} \ fois 100 \\ \ end {aligné} U3 = Travail ForceChômage × 100
Taux de chômage (corrigé des variations saisonnières)De nombreuses personnes qui souhaitent travailler mais ne le peuvent pas (en raison d'un handicap, par exemple) ou qui se sont découragées après avoir cherché du travail sans succès, ne sont pas considérées comme des chômeurs dans ce système. comme ils ne sont pas employés non plus, ils sont classés en dehors du marché du travail. Les critiques voient dans cette approche un tableau rose de la main-d'œuvre injustifiable. Il est également reproché à U-3 de ne faire aucune distinction entre les emplois temporaires, à temps partiel et à temps plein, même dans les cas où les travailleurs à temps partiel ou temporaires travailleraient plutôt à temps plein mais ne le peuvent pas en raison des conditions du marché du travail.
Le taux de chômage est corrigé des variations saisonnières pour tenir compte des variations prévisibles, telles que les recrutements supplémentaires pendant les vacances. Le BLS fournit également le taux non ajusté:
Non corrigéMesures alternatives
En réponse aux préoccupations selon lesquelles le taux officiel ne reflète pas pleinement la santé du marché du travail, le BLS publie cinq mesures alternatives: U-1, U-2, U-4, U-5 et U-6. Bien que ces taux soient souvent qualifiés de taux de chômage (le taux de chômage "réel" désigne plus particulièrement les moins de 6 ans), il est techniquement le seul taux de chômage. Les autres sont des mesures de "sous-utilisation du travail".
U-1
Personnes au chômage depuis 15 semaines ou plus, exprimées en pourcentage de la population active.
U1 = chômeurs âgés de 15 semaines ou plus × 100 \ début {alignés} & \ text {U1} = \ frac {\ text {chômeurs âgés de 15 semaines et plus}}} {\ text {Force de travail}} \ fois 100 \\ \ fin { alignés} U1 = Main-d'œuvreChômage 15+ semaines × 100
U-2
Personnes ayant perdu leur emploi ou dont l'emploi temporaire a pris fin, en pourcentage de la population active.
U2 = Job LosersLabor Force × 100 \ begin {aligné} & \ text {U2} = \ frac {\ text {Job Losers}} {\ text {Force de travail}} \ fois 100 \\ \ end {aligné} U2 = Main-d'œuvreJeune perdants × 100
U-4
Chômeurs, plus les travailleurs découragés, en pourcentage de la population active (plus les travailleurs découragés).
U4 = Chômeurs + Travailleurs découragésGroupe de travail + Travailleurs découragés × 100 \ begin {aligné} & \ text {U4} = \ frac {\ text {Sans emploi} + \ text {Travailleurs découragés}} {\ text {Force de travail} + \ text {Travailleurs découragés}} \ times 100 \\ \ end {alignés} U4 = Main-d'œuvre + Travailleurs découragésChômeur + Travailleurs découragés × 100
Les travailleurs découragés sont ceux qui sont disponibles pour travailler et qui souhaiteraient un emploi mais qui ont renoncé à en chercher activement un. Cette catégorie comprend les personnes qui estiment ne pas avoir les qualifications ou l'éducation nécessaires, qui pensent qu'il n'y a pas de travail disponible dans leur domaine ou qui se sentent trop jeunes ou trop âgées pour trouver du travail. Ceux qui se sentent incapables de trouver du travail en raison de la discrimination entrent également dans cette catégorie. Notez que le dénominateur - normalement la population active - est ajusté pour inclure les travailleurs découragés, qui ne font techniquement pas partie de la population active.
U-5
Chômeurs, plus ceux qui sont marginalement liés à la population active, en pourcentage de la population active (plus le marginal).
U5 = Chômeurs + marginalement attachésForce de travail + marginalement attachés × 100 \ begin {alignés} & \ text {U5} = \ frac {\ text {Sans emploi} + \ text {Fermés marginalement}} {\ text {Force de travail} + \ text {marginalement attaché}} \ times 100 \\ \ end {aligné} U5 = Main-d'œuvre + marginalement attachéChômeur + marginalement attaché × 100
Parmi les personnes marginalement attachées au marché du travail, on trouve les travailleurs découragés et tous ceux qui souhaiteraient un emploi et qui en ont cherché un au cours des 12 derniers mois, mais ont abandonné la recherche active. Comme pour les moins de 4 ans, le dénominateur est élargi pour inclure les personnes marginalement rattachées, qui ne font techniquement pas partie de la population active.
U-6
Chômeurs, ainsi que les personnes marginalement attachées à la population active, ainsi que les personnes employées à temps partiel pour des raisons économiques, en pourcentage de la population active (et marginalement affectée).
U6 = Chômage + MA + PTERLabor Force + MA × 100where: MA = Marginalement attachéPTER = Temps partiel pour raisons économiques \ begin {aligné} & \ text {U6} = \ frac {\ text {Chômeur} + \ text {MA } + \ text {PTER}} {\ text {Main-d'œuvre} + \ text {MA}} \ times 100 \\ & \ textbf {où:} \\ & \ text {MA} = \ text {Marginalement attaché} \ \ & \ text {PTER} = \ text {Temps partiel pour des raisons économiques} \\ \ end {aligné} U6 = Main-d'œuvre + Nombre de personnes occupées + MA + PTER × 100where: MA = Marginalement attachéPTER = Temps partiel pour des raisons économiques des raisons
Cette métrique est la plus complète du BLS. Outre les catégories incluses dans U-5, il prend en compte les personnes qui ont été forcées de s'installer pour un travail à temps partiel alors qu'elles souhaitent travailler à temps plein. Cette catégorie est souvent qualifiée de "sous-employé", bien que cette étiquette inclue sans doute les travailleurs à temps plein qui sont surqualifiés pour leurs emplois. Le dénominateur de ce rapport est le même que dans U-5.
Taux de chômage (corrigé des variations saisonnières)Comment les données sur le chômage sont-elles collectées?
Les statistiques officielles de l'emploi aux États-Unis sont produites par le BLS, une agence du ministère du Travail. Chaque mois, le Census Bureau, qui fait partie du Département du commerce, réalise l’enquête sur la population en cours sur un échantillon d’environ 60 000 ménages, soit environ 110 000 personnes. L'enquête recueille des données sur les membres de ces ménages par race, appartenance ethnique, âge, statut d'ancien combattant et sexe, qui, avec la géographie, ajoutent une nuance aux données sur l'emploi. La rotation de l'échantillon permet de faire en sorte que 75% des ménages soient constants d'un mois à l'autre et 50% d'une année à l'autre. Les entrevues sont menées en personne ou par téléphone.
L'enquête exclut les personnes de moins de 16 ans et celles qui font partie des forces armées (d'où les références à la "main-d'œuvre civile"). Les personnes dans les établissements correctionnels, les établissements de santé mentale et autres établissements similaires sont également exclues. Les intervieweurs posent une série de questions qui déterminent le statut d'emploi, mais ne demandent pas si les répondants ont un emploi ou sont au chômage. Les enquêteurs eux-mêmes n'attribuent pas non plus un statut d'emploi; ils enregistrent les réponses que le BLS analysera. Les intervieweurs recueillent également des informations sur le secteur d'activité, la profession, les gains moyens, l'appartenance à un syndicat et, pour les personnes sans emploi, qu'ils quittent leur emploi ou soient licenciés (licenciés ou licenciés).
Où trouver le taux de chômage
Le taux de chômage est rapporté le premier vendredi de chaque mois pour le mois précédent. Le rapport actuel et les éditions antérieures sont disponibles sur le site Web de la BLS. Les utilisateurs peuvent générer et télécharger des tableaux montrant l’une des mesures du marché du travail susmentionnées pour une période donnée.
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