Loi sur la transférabilité et la responsabilité en matière d'assurance maladie (HIPAA)
La loi sur la responsabilité et la responsabilité en matière d'assurance maladie (HIPAA) est une loi créée par le Congrès américain en 1996 qui modifie à la fois la loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA) et la loi sur les services de santé publique (PHSA). La HIPAA a été adoptée dans le but de protéger les personnes couvertes par une assurance maladie et d'établir des normes pour la conservation et la confidentialité des données médicales personnelles.
Loi de transférabilité et de responsabilité en matière d'assurance maladie (HIPAA)
La loi sur la portabilité et la responsabilité en matière d’assurance maladie (HIPAA) garantit que les régimes de soins de santé individuels sont accessibles, portables et renouvelables, et établit les normes et les méthodes de partage des données médicales dans le système de santé américain afin de prévenir la fraude. Il préempte la loi de l'État à moins que les règlements de l'État ne soient plus stricts.
Cette loi a été modifiée depuis 1996 pour inclure des processus permettant de stocker et de partager en toute sécurité les informations médicales des patients par voie électronique. La loi contient également une disposition de simplification administrative visant à accroître l'efficacité et à réduire les coûts administratifs en établissant des normes nationales.
Les assureurs maladie, les organisations de maintenance sanitaire (HMO), les services de facturation des soins de santé et les autres entités gérant des informations médicales personnelles sensibles doivent se conformer aux normes définies par la loi HIPAA. Le non-respect peut entraîner des sanctions civiles ou pénales.
Défis pour HIPAA à l'ère numérique
À l'ère des applications de suivi de la condition physique et des données partageables et suivies par GPS concernant tout, du dénombrement quotidien des pas à la fréquence cardiaque moyenne, aux médicaments, aux allergies et même aux cycles menstruels, le respect des normes de stockage et de protection pose de nouveaux défis. données médicales personnelles.
En 2009, la loi relative à l'informatique de la santé au service de la santé économique et clinique (HITECH) a élargi les protections de la confidentialité et de la sécurité de la loi HIPAA. La loi HITECH a été promulguée dans le cadre de la loi américaine sur la reprise et le réinvestissement de 2009, ainsi que pour promouvoir l'utilisation des technologies de l'information sur la santé. Une partie de la loi HITECH traite des problèmes de confidentialité et de sécurité.
En 2018, Bloomberg Law a présenté un rapport sur les risques d'atteinte à la vie privée liés aux données numériques sur les soins de santé et sur la probabilité que des lois fédérales actualisées soient mises à jour. À l'heure actuelle, bien que les sociétés d'assurances et les prestataires de soins de santé soient soumis à des lois exigeant le respect des protections de la sécurité et de la confidentialité de HIPAA, des sociétés telles que FitBit et Apple ne sont pas tenues de respecter des normes similaires. Dans une interview vidéo, Nan Halstead, avocate spécialisée dans la protection de la santé et la sécurité chez Reed Smith LLP, a déclaré qu'il était peu probable que les lois futures développent la loi HIPAA, mais utilisaient plutôt son cadre comme modèle pour créer de nouvelles lois régissant le secteur numérique. Le reportage de Bloomberg précise également qu'aucune loi fédérale n'a encore été adoptée pour gérer les données sur la santé des consommateurs, mais que les États peuvent adopter des lois qui comblent les lacunes dans l'intervalle, et que les entreprises qui suivent les données des consommateurs sont soumises à une surveillance par des organismes de réglementation tels que la Food and Drug Administration américaine. et la Federal Trade Commission.
Comparaison des comptes d'investissement Nom du fournisseur Description Divulgation par l'annonceur × Les offres figurant dans ce tableau proviennent de partenariats avec lesquels Investopedia reçoit une rémunération.