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Partage confisqué

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Qu'est-ce qu'une action confisquée?

Une action perdue est une action dans une société cotée en bourse que le propriétaire perd (ou perd) en négligeant de respecter un certain nombre d'exigences d'achat. Par exemple, une déchéance peut survenir si un actionnaire omet de payer une somme due (call money) ou s’il vend ou transfère ses actions au cours d’une période restreinte.

Lorsqu’une action est perdue, l’actionnaire ne doit plus aucun solde et cède toute plus-value potentielle sur les actions, qui revient automatiquement à la propriété de la société émettrice.

Points clés à retenir

  • Les actions de sociétés cotées en bourse perdues ou abandonnées par leur propriétaire en ne respectant pas certains accords ou restrictions d'achat sont considérées comme perdues.
  • Avec les actions confisquées, l’actionnaire ne doit plus aucun solde et cède tout gain éventuel sur les actions.
  • Les actions confisquées reviennent à la société émettrice, par exemple lorsqu'un employé quitte son emploi avant que les options d'achat d'actions ne soient entièrement acquises.
  • La société émettrice peut réémettre les actions confisquées au prix qu’elles souhaitent. généralement, la réémission est à un prix inférieur au prix initial.

Comment fonctionnent les actions confisquées

Supposons qu'un investisseur nommé David accepte d'acheter 5 000 actions d'une société, avec un paiement initial de 25%, suivi de trois versements annuels ultérieurs de 25%, dus selon un échéancier fixé par la société. Si David est abandonné à l’égard d’un versement planifié, la société peut choisir de saisir la totalité de ses 5 000 actions et David perdrait tristement l’argent qu’il avait versé auparavant.

Les sociétés ne sont pas tenues de saisir les actions des actionnaires défaillants et peuvent offrir aux investisseurs des délais de grâce pour payer les sommes dues.

Confiscation de la part des employés

Dans certains cas, les entreprises proposent des régimes d’achat d’actions aux employés, dans lesquels les employés peuvent affecter une partie de leurs salaires à l’achat d’actions à prix réduit des actions de la société. Cependant, ces programmes sont souvent soumis à des restrictions. Dans de nombreux cas, un stock ne peut pas être vendu ou transféré dans un délai défini après l'achat initial.

En outre, si un employé quitte l'entreprise avant un certain délai d'attente obligatoire, il peut être obligé de renoncer aux actions qu'il a achetées. Au contraire, si un employé reste au sein de la société pendant une durée déterminée, il sera entièrement investi de ces actions et pourra les encaisser à volonté.

Une fois qu'un employé perd des actions achetées dans le cadre d'un régime d'achat d'actions, il ne peut plus jamais les recevoir si la société les réémet.

Exemple d'actions confisquées

Les entreprises ont recours à des programmes d’achat d’actions pour fidéliser leurs employés. Dans le même ordre d'idées, les entreprises offrent aux employés des primes sous forme d'unités d'actions restreintes, qu'elles distribuent progressivement au fil du temps. Par exemple, un employé peut recevoir 80 unités d'actions restreintes dans le cadre d'un bonus annuel. Mais pour inciter cet employé de valeur à s’attarder plus longtemps, l’action attribue les 20 premières unités de la deuxième année suivant le bonus, 20 la troisième année, 20 la quatrième et 20 la cinquième. Si l'employé quitte ses fonctions après la deuxième année, seules 20 unités d'actions seront acquises et les 60 autres seront perdues.

Réémission des actions confisquées

Les actions confisquées deviennent la propriété de la société émettrice, qui a le droit de les réémettre au pair, à prime ou à escompte (à un prix inférieur à leur valeur nominale). Cette décision incombe au conseil d'administration de la société, qui réédite généralement les actions confisquées à un prix inférieur.

Mais si les actions ont été initialement émises au pair, l’escompte maximal pour l’action réémise est égal au montant perdu sur les actions. En outre, si les statuts de la société le permettent, le conseil d'administration peut réémettre les actions confisquées à un tiers, mais ne peut pas réémettre ces actions à l'actionnaire défaillant.

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Termes connexes

Définir les options d'achat d'actions des employés (ESO) Une option d'achat d'actions d'un employé est une attribution à un employé donnant le droit d'acheter un certain nombre d'actions de l'action de la société à un prix donné. plus Unités d'actions restreintes (UAI) Une unité d'actions restreintes est une rémunération versée par un employeur à un employé sous forme d'actions de la société. more Acquisition donne aux employés des droits sur les actifs fournis par l'employeur au fil du temps. L'acquisition est un terme juridique commun aux avantages fournis par l'employeur qui signifie donner ou gagner un droit à un paiement, à un actif ou à un avantage présent ou futur. plus Plan d'intéressement à long terme (LTIP) Un régime d'intéressement à long terme (LTIP) est un système qui récompense les employés qui remplissent des conditions ou des exigences qui augmentent la valeur pour les actionnaires. plus Stock Compensation Définition La rémunération en actions désigne la pratique consistant à donner aux employés des options d’achat d’actions qui deviendront acquises ou deviendront disponibles à l’achat à une date ultérieure. plus Définition d'une action différée Une action différée est une action de la société qui ne détient aucun droit sur les actifs d'une société en faillite jusqu'à ce que tous les actionnaires ordinaires et privilégiés soient payés. plus de liens partenaires
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