Séparation des pouvoirs
La séparation des pouvoirs est une structure organisationnelle dans laquelle les responsabilités, les autorités et les pouvoirs sont divisés en groupes plutôt que centralisés. Il est étroitement associé aux systèmes politiques, dans lesquels les pouvoirs législatif, exécutif et judiciaire du gouvernement sont conférés à des organes distincts.
RUPTURE DE SÉPARATION DE POUVOIRS
La séparation des pouvoirs renvoie à la division des pouvoirs en différentes branches du gouvernement, chacune ayant ses propres responsabilités. L’intention de la séparation des pouvoirs est d’empêcher la concentration de pouvoirs incontrôlés et de prévoir des freins et contrepoids dans lesquels les pouvoirs d’une branche du gouvernement sont limités par les pouvoirs d’une autre branche - éviter les abus de pouvoir et éviter l’autocratie.
L'exemple le plus connu de séparation des pouvoirs est le système tripartite existant aux États-Unis et au Royaume-Uni, dans lequel il existe trois branches de gouvernement: le pouvoir exécutif, le pouvoir législatif et le pouvoir judiciaire. Chacun avec des pouvoirs distincts - bien que certains États américains utilisent le système bipartite, qui attribue des pouvoirs à deux groupes distincts.
Aux États-Unis, les pouvoirs conférés aux pouvoirs judiciaire, législatif et exécutif sont définis dans la Constitution. L'autorité gouvernementale est divisée entre le pouvoir exécutif, contrôlé par le président; le pouvoir législatif, contrôlé par le Congrès; et le pouvoir judiciaire, contrôlé par la Cour suprême. Par exemple, aux États-Unis, le pouvoir exécutif nomme les juges, le pouvoir législatif confirme les nominations et le pouvoir judiciaire peut déclarer des lois adoptées par le pouvoir législatif inconstitutionnelles.
Séparation des pouvoirs dans les affaires
Bien que la séparation des pouvoirs soit étroitement associée à la politique, ce type de système peut également être utilisé dans d'autres organisations. Par exemple, il existe de bonnes raisons de séparer les postes de président directeur général (PDG) et celui de président du conseil, afin d'augmenter les contrôles et équilibrer les choses et de donner au gouvernement d'entreprise une véritable intégrité. Étant donné que la tâche principale du conseil d'administration est de superviser la gestion pour le compte des actionnaires, les PDG qui assument les deux rôles se surveillent efficacement eux-mêmes, ce qui risque de conduire à des abus de pouvoir et à une réduction de la transparence et de la responsabilité.
En 2018, Elon Musk a été de plus en plus critiqué pour ses postes de PDG et de président de Tesla, société de véhicules électriques et d'énergies propres, et pour ses affirmations insensées sur le potentiel de la technologie de Tesla, ce qui laissait craindre que Musk puisse induire en erreur les investisseurs. Après que la Securities and Exchange Commission ait accusé Theranos de fraude massive, pour avoir trompé les investisseurs au sujet des performances de la société, les revendications des sociétés de la Silicon Valley, tant publiques que privées, ont été examinées de plus près. Alors que Tesla luttait pour contenir les coûts et augmenter la production de ses berlines Modèle 3, des investisseurs activistes ont demandé au conseil d’examiner une motion visant à renvoyer Musk de son poste de président du conseil d’administration et à remplacer les membres du conseil qui manquaient d’indépendance par rapport au président et chef de la direction, Elon Musk. Pour en savoir plus, lisez Est-ce que Elon Musk aggrave la situation de Tesla?
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